安全・品質への実践を継続し、「豊かな会社」へ

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　運行管理者が皆さんをサポートします！　
       柳川合同グループなら未経験でも大丈夫！！　

柳川合同グループのドライバーとなっていただく方が、安心して仕事をしていただけるよう安全教育をはじめとするドライバー教育は特に力を入れて取り組んでいます。
一人でドライバーデビューするまでの４週間～８週間は、先輩ドライバーが横に付き添い、しっかり指導します。
未経験でも大丈夫！先輩ドライバーの多くも未経験からも入社し、今では柳川合同グループのプロドライバーとして活躍しています。

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　一人立ちまでの流れ

①社内研修

入社するとまずは安全ルールをはじめ、車両の特性や社内規則、ドライバーとしての心得、運転マナーなどを学びます。

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②同乗研修

先輩ドライバーの運転するトラックへ同乗し、作業やルートを覚えます。設備機材の操作方法や日常点検、商品の取扱いやルートの道順などを丁寧に教わります。

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③先輩同乗による路上デビュー

先輩ドライバーに助手席についてもらい、自らの力で実際に配送へ向かいます。ルートを覚えているか、積み下ろし作業がしっかりできているかを先輩ドライバーがチェックします。

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④運行管理者による最終チェック

先輩ドライバーから合格が出たら、最後は運行管理者による最終チェックです。
自分の担当するルートや、配送時の接遇マナーがしっかりと身についていると合格がでたら、いよいよプロドライバーとして独り立ちです。

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しっかりとした研修を受けて、あなたもプロドライバーデビュー！

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　安全教育

入社３年目くらいまでの新入社員を対象に、部署長が各部門の先生として会社のことや業務内容を案内していく日を、月に１度設けています。

会社概要や社内規則、ドライバーとしての心構え、マナー、車両整備、商品の扱い方、死角やオーバーハングなど、各部門に分かれて様々なことを学びます。

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　受講者の声

• 物流業界が日本経済にとって重要な役割を果たしていることが分かり、自分の仕事に責任をもたなければならないという良い意識づけになった。
• これまでも死角の広さは分かっていたつもりだったが、理解していた以上に広いことに気付くことができた。
• 実際にひび割れしたホイルを使ったり、空気圧の違うタイヤを比べたりする研修がためになった。
• 柳川合同の一員として会社・社会のために頑張りたいという思いが強まった。

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外部研修

主に入社１年未満のドライバーを対象に、年に１度約20名前後、おんが自動車学校様に 講習を受けに行きます。事故防止対策やコンプライアンス、夜間走行時の危険性など、講義・グループワーク・実技体験を通して学びます。 目や耳で情報をキャッチし、自分の言葉で考えを発言し、実際に肌で体験することで、１人１人が主体的に学びます。

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　受講者の声

• 笑いを交えながら楽しく、わかりやすい講習だった。
• 夜間検証では、いかに視覚による情報が当てにならないかが理解できた。
• １日だけの研修だったが、自身の運転に関する無知さを思い知った。
• わかっているつもりになっていたこと、日々の業務でつい忘れてしまっていたことに気づかされた。もう一度初心に帰り、業務にあたっていきたい。
• 「慣れ」や「感覚」でこなしていたことを、理論的に説明してもらえてよかった。

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外部講師を招いての研修

全ドライバー・管理職を対象に、毎月１度外部講師を招いて勉強会を行っています。ひとりひとりの底上げと「教わる習慣」「考えるクセ」「教える文化」を社内に定着させることを目的としています。 また、講師による添乗指導も毎月１名ずつ受けており、乗務前の点検から運転、荷扱いまで、１人１人と向き合って分析・指導をいただいています。

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　受講者の声

• 入社８年目で添乗指導をしてもらい、日々の業務でつい忘れてしまっていたことに気付くことができた。初心に帰ることができ、ためになった。
• 12項目に基づいた講義内容で、管理職として日頃の業務に活かすことができている。
• １日だけの研修だったが、自身の運転に関する無知さを思い知った。
• わかりやすく聞きやすい講義で、楽しんで勉強することができた。
• 研修中、発言したり、実際に体を動かすタイミングがあり、あっという間に時間が過ぎた。

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　未経験で入社したドライバーの声

所属：柳川合同トランスポート本社  2016年入社　芳野

トラックの運転はまったくの未経験で入社しました。はじめは不安でしたが、担当の先輩ドライバーにみっちり同乗指導をしてもらい、運転の仕方、商品の扱い方、日常点検の仕方、配送ルートなど細かいことまで教えてもらったおかげで約１か月ほどで独り立ちすることができました。 その他、社内外のさまざまな研修を受講することで、ドライバーとしての知識をさらに深めることもできました。

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柳川合同グループは、会社を”人間力を高める教育の場”としています。
全社員の成長が会社の成長です。そのための投資は惜しみません。

総合職、一般職として入社後は、ビジネスマナーを中心とした多くの研修に参加します。
その後もホスピタリティー研修や業務に必要な研修に参加したり、社長が先生となって会社のことや社会の仕組みについて学ぶ「社長塾」など、社内外問わず様々な研修を受講します。

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　新卒入社初年度研修スケジュール（例）

　その他研修について